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发布日期：2024-07-21 作者：开云
文 ｜ 杜珊妮
一份长达54页的内部查询拜访陈述显示，荷兰莱顿年夜学考古学系传授Corinne Hofman和其丈夫Menno Hoogland，因涉嫌违反学术诚信，和持久滥用权柄把持他人弄学术不端，被该校停职。近日，校方公布，已启动对佳耦两人的解雇法式。
Hofman不是一位通俗的传授，她曾获荷兰学术界的最高声誉——斯宾诺莎奖（the Spinoza Prize），被誉为“全球最卓异的考古学家之一”。
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Corinne Hofman。图源：莱顿年夜学网站
但是，就是如许一名在学术界享有高尚名誉和地位的女性科学家，却结合其丈夫，在1990年到2023年间滥用权利凌辱、打单、进犯和轻视学生和其他教职人员，营建了长达33年的“惧怕文化”。
举报信件，顺藤摸瓜
2022年年末，莱顿年夜学考古学院的院长收到了3份口头陈述。这些陈述别离来自该校的1名教职工、1名客座教职人员，和1名曾在莱顿年夜学就读的学生，他们同时举报该学院的一位传授有不妥行动。
2023年1月，该院长再次收到了别的3份口头陈述。举报人一样来自2名教职工和1论理学生，可是却代表了一个最少跨越10人的群体。
这些举报不是初次呈现，早在2018年，该考古学院院长就已收到了有关该传授有不妥行动的线索。连续不断的举报信和不竭强大的举报群体引发了院长的正视，他向年夜学履行委员会传递了此事，并将举报信息提交给了校内的法务部分。
在与法务部分参议事后，学院董事会成立了一个由院长、履行董事、1名高级人力资本政策干事和1名外部社会平安专家构成的定向团队，负责寻觅潜伏的举报人。该定向团队不进行任何查询拜访，只听取有关人员的陈说并做年夜致记实。
一些举报人自动经由过程邮件或德律风联系院长，不但供给了有关此事的陈述，还受邀与定向团队进行了零丁会议。陈述还流露，举报人不但陈说了被举报传授的不妥行动，还提到了另外一名与该传授持久共事的学者，该学者曾持久任职在考古学院，担负高级讲师。
2023年9月，莱顿年夜学履行委员会成立了一个由3人构成的查询拜访委员会，录用该校劳动法副传授Yvonne Erkens为委员会主席，负责查询拜访这2名考古学院教人员工。
该查询拜访小组经由过程36名耳目的书面陈说和会议访谈，撰写了这份54页的查询拜访陈述。此中共有19名举报人，包罗学生、博士生、博士后和常规教人员工，以本身的名义就被告人的不妥行动和违反学术诚信的事实颁发了声明，他们都曾与被告人共事过，或在其指点下进修。
Erkens等人并未在陈述中流露任何相干人员的姓名，仅用“A号人”和“B号人”别离代指遭到指控的传授和高级讲师。
可是，荷兰晨报NRC流露称，被举报的二人恰是闻名考古学家Hofman和她的丈夫Hoogland。另外，据莱顿年夜学自力周刊Mare和Science的动静报导，查询拜访陈述中表露的“A号人”身份细节与Hofman的简历符合。
“全球最卓异的考古学家之一”
自20世纪80年月末以来，Hofman和Hoogland一向在莱顿年夜学考古学院就职。
Hofman在2007年被录用为传授，并在2013年至2018年担负考古学院的院长。她是荷兰皇家艺术与科学学院（KNAW）的成员之一，首要专注在从加勒比印第安人的视角研究该地域的殖平易近化研究。KNAW称其为“全球最卓异的考古学家之一”。
在曩昔的几十年里，Hofman撰写了数百篇相干范畴的论文和册本章节，而且具有多个研究奖项。例如，在2013年和2014年，Hofman别离荣获KNAW Merian奖和斯宾诺莎奖。前者是一项针对女性科学家的奖项，获奖者将获得5万欧元的奖金，和一件特殊设计的珠宝首饰；尔后者则是荷兰学术界的最高声誉。
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Hofman荣获KNAW Merian奖，和5万欧元的奖金。图源：莱顿年夜学网站
KNAW Merian奖项的评审团赞誉Hofman是“一个鼓舞人心的楷模，她积极鼓动勉励有才调的女性研究人员从事学术事业”。那时，她曾激昂大方地将该奖项的全数奖金用在帮助有前程的年青女性研究人员，为她们供给在其项目中攻读博士学位的机遇。
Hofman的丈夫Hoogland在2008年成为该校的高级讲师。Hofman佳耦合作多年，在加勒比考古学研究范畴有着凸起的学术进献和影响。
不择手段，无恶不作
不成否定，Hofman是一名出色的科研学者。可是她的道德操行却与其学术名誉相去甚远。这份查询拜访陈述揭穿了Hofman佳耦在曩昔33年间所犯下的各类耸人听闻的罪行，犹如二人的“罪状书”。
据年夜学履行委员会称，第一路事务产生在1990年。虽然早年呈现过有关二人实行危险行动的举报，可是那时这些迹象被轻忽了，查询拜访人员也没法肯定这些投诉没有被当真看待的缘由。
此中最惹人注视的是2009年的臼齿偷盗案。那时，Hofman佳耦率领3名博士生前去加勒比海进行实地考查，为拿到寄存在本地仓库的人类臼齿样本，他们筹谋了一场“出奇制胜”的盗窃步履：Hofman与本地当局人员扳谈，转移其留意力，Hoogland则借此机遇率领2论理学生偷偷潜入仓库，并号令他们将臼齿从头骨中拔出。学生对此感应不成思议，出在道德缘由，谢绝了Hoogland，并分开了现场。
但是，当学生走到仓库外，再次看向Hoogland时，目击了令其加倍震动的一幕：Hoogland完全疏忽考古学范畴遍及合用的伦理和手艺法则，用钳子、锤子和螺丝美金简单粗鲁地从头骨里掏出了牙齿遗骸。终究，Hofman佳耦在本地当局绝不知情的环境下，带走了臼齿样本。
年夜学履行委员会在查开云体育app询拜访陈述中指出，Hofman佳耦的行动是“不法的，相当在偷盗”，违反了学术诚信。另外，据3论理学生的声明称，上述事务产生后，他们还遭到了Hofman佳耦的要挟，迫令他们连结缄默。
事实上，近似的事务早在2006年就产生过，暴力打劫考古样本的疯狂行动只不外是Hofman佳耦涉嫌违反学术诚信的冰山一角。
举报人的声明指出，二人常常在没有现实学术进献的环境下，要求博士生和博士后或想要自力出书的学者，将其列为出书物的配合作者。对他们有本色性进献的出书物，Hofman和Hoogland则凡是要求将本身的签名位置放置在比其现实进献更高的位置。
Hofman佳耦不但在学术诚信方面有严重问题，还在小我糊口和科研工作中表示出多种不妥行动。
据查询拜访陈述显示，在进行考古实地考查时，Hofman佳耦未能为年青女性供给充实的预防骚扰办法，反而逼迫学生和其他教职工喝酒并介入本地的夜糊口。更有甚者，他们还限制上茅厕的次数。不但未能供给足够的食品和洁净饮用水，和杰出的睡眠举措措施前提，同时给考查团队带来了太重的工作承担。
值得留意的是，Hofman佳耦还存在酒后驾车的问题。据目击者称，二人曾在此进程中产生了剧烈的争吵，有时乃至会演化成肢体冲突。一次，Hofman唆使其他教职工让她的丈夫沉着下来，由于Hoogland已醉到没法节制本身。
另外，Hofman佳耦还涉嫌滥用权柄抽剥同事和学生。例如，让他人承当讲授和论文监视使命，可是这些工作的功效和声誉依然归在Hofman或Hoogland的名下；在撰写帮助申请和期刊文章时，抽剥他人的劳动功效；或是操纵其他教职工在职场中的弱势地位，迫使他们承当额外的工作使命。
查询拜访陈述还指出，二人曾公然毁谤和赤诚他人。例如，当面痛斥和冷笑小我工作功效；嘲讽他人肥胖；左袒或贬低小我；搬弄是非，导致教职工和学生彼此匹敌。更过度的是，他们还轻视妊妇，将怀孕描写为抑郁工作，较着地疏忽乃至排挤已怀孕的研究人员和其伴侣。持久以来，Hofman佳耦经由过程提高嗓门、喊叫、发尽是愤慨之言的邮件和要挟的体例，制造了一个布满打单的学术空气。
不良学术风气流行
据查询拜访陈述显示，对上述举报，Hofman佳耦果断否定，宣称他们不记得举报人在声明中提到的很多事务，认为事务本相被曲解或被断章取义，还强调了举报人仅代表合作者中的一小部门，此中年夜大都人都感应满足。
二报酬证“清白”，向查询拜访委员会供给了59人的辩驳声明，这些声明将他们的工作和行动描画得很是正面。但是，委员会得出的结论是，此中57份声明几近没有相干性，并指出针对他们的投诉是一致的，常常带有强烈的情感且很有说服力，而这对佳耦的辩解只具有部门说服力。
查询拜访陈述还指出，不妥行动的产生很年夜水平上归因在Hofman，而他的丈夫则饰演了爪牙或共谋的脚色，陈述称其“是一个紧密亲密介入的同事，有能力干涉干与可是并没有如许做”。
Hofman佳耦的不妥行动给受害者造成了庞大的危险。至今，部门受害者仍将这类影响描写为“创伤性的”，此中9名举报人暗示他们是以感应筋疲力尽。一些人还暗示，这影响了他们的职业生活生计和自傲心，他们本可以在健康的工作情况中获得更年夜的成绩。
据Mare周刊报导，事实上，深受Hofman佳耦影响的受害者还良多，只是他们斟酌到Hofman在学术界具有很高的地位和名誉，和普遍的国际影响力，担忧遭到报复，所以选择了连结缄默。
而那些选择发声的耳目暗示，他们之所以如许做，是但愿向公家暴光小我遭受的不公道，同时避免Hofman佳耦继续危险他人。另外，他们认为，此刻的莱顿年夜学比之前更愿意解决问题。
该查询拜访陈述的成果震动了莱顿年夜学履行委员会，他们没想到如斯严重的不妥行动居然延续这么长时候；同时也震动了加勒比考古学界，再次激发了学术界对实地研究中轻易产生的凌辱、酗酒和性骚扰问题的存眷。
美国爱达荷年夜学考古学家Katrina Eichner暗示，考古学在实地考查中培育学生的传统养成了一种“考古学牛仔心态”，他们白日很是尽力地工作，晚上则纵情地酗酒玩乐。她指出，假如这些黉舍的负责人鼓动勉励这类考古空气，那末它就会演化成一个“兄弟会派对”，其特点是范围较年夜、氛围强烈热闹，经常陪伴着喝酒、音乐和社交勾当。跟着时候的推移，“考古学牛仔心态”会在学术界代代传承，由此构成了实地考古学研究中遍及存在的不良文化和风气。
考古学家Carol Colaninno暗示，鉴在考古学界一向存在着“年夜男人主义文化”，所以对一名顶尖女性研究员表示出打单或性别轻视的行动，她其实不感应不测。由于在这个范畴，女性被等候去逢迎这类文化。
莱顿年夜学履行委员会主席Annetje Ottow暗示，年夜学不会容忍如许的行动，将会从这份陈述中罗致教训，进一步鞭策考古学院的文化变化，并改良全部年夜学的改正行动系统。
“这不但关系到学者小我，还触及他们所处的情况——学院、年夜学，和全部教育行业。”她说。
参考链接
1.https://www.science.org/content/article/report-slams-dutch-archaeologist-couple-intimidation-abuse-power-and-theft-human
2.https://www.universiteitleiden.nl/binaries/content/assets/algemeen/bb-scm/nieuws/240513-rapport/anonymised-confidential-advisory-report-to-the-executive-board-of-leiden-university-8-april-2024.pdf
3.https://www.universiteitleiden.nl/en/news/2024/04/leiden-university-starts-dismissal-procedure-against-professor-on-the-grounds-of-unacceptable-behaviour
4.https://www.mareonline.nl/en/news/devastating-report-how-archaeologist-couple-got-away-with-misconduct-intimidation-alcohol-abuse-and-theft/
5.https://www.mareonline.nl/en/news/leiden-professor-suspended-after-thirty-three-year-reign-of-terror/
6.https://www.universiteitleiden.nl/en/news/archive-divers/2013/09/knaw-merian-prize-awarded-to-corinne-hofman--archaeologist-of-the-caribbean
7.https://www.science.org/content/article/fed-archaeologists-aim-fix-frat-party-atmosphere-field-schools
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