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发布日期：2024-09-04 作者：开云
2024年，又一名中国科学家斩获“女性科学界的诺贝尔奖”，绽放在全球顶尖舞台。
5月底，五位女性因在生命与情况科学范畴的首创性研究和为人类健康带来的划时期前进，从全球350位选人中脱颖而出，取得欧莱雅-结合国教科文组织授与的“世界卓异女科学家成绩奖”（以下简称“世界卓异女科奖”）。据结合国教科文组织，该奖是现今独一在全球规模内嘉奖女性科学家的项目。
此中，中国科学院院士、清华年夜学生命科学学院讲席传授、深圳医学科学院开创院长、深圳湾尝试室主任颜宁因成功发现多种可介导离子和糖类跨膜运输的膜卵白的原子布局、揭露了跨膜转运的道理而成为第26届亚太地域获奖人。她也是第8位收成该声誉的中国科学家。
颜宁荣获第26届“世界卓异女科学家成绩奖”
颁奖仪式上，身着绿色缎面中式裙的颜宁特殊感激了赐与她勇气和气力的高中化学教员关仪。“我很是荣幸，在中学时期就碰到了鼓动勉励我的楷模。她个子不高，留着灰白色的短发，戴着一副眼镜，老是面带自傲的笑脸。她经常告知我们:‘女孩子长于进修科学，要相信本身。’她是对的！”致辞的最后，颜宁也笑着鼓励年青女孩：“成为女科学家的道路也许布满挑战，但还不足以阻碍你前行的脚步。所以，请英勇做本身！”
“虽然近几十年，全球各年夜范畴都获得了显著前进，可是仍有一个事实没有改变：那就是在科学界，女性仍居在劣势。现今世界，科学是应对全球挑战不成贫乏的手段，但即使到了今天，全球每三位科研人员中也只有一名是女性，在人工智能范畴，这个比例乃至跌到了约十分之一”，结合国教科文组织总干事阿祖莱在贺信中暗示：“世界需要科学，科学需要女性，我们将锲而不舍、全力以赴撑持她们，也对欧莱雅曩昔26年一路撑持的所有卓异科学家深感自豪。”
结合国教科文组织2021年发布的科学陈述显示，女性科研人员群体人数增加迟缓以外，职业生活生计常常较短，收入较低，“高位缺席”现象持久存在。确切，“诺贝尔天然科学奖”设立以来，历届获奖者中女性比例仅占7.5%。在中国，2021年，中国工程院女性院士占比近5%，中国科学院女性院士的占比约为6%，而2023年增选的133位两院院士中只有6位女性。
有研究指出，顶尖女性科学家比例偏低，并不是源在智商和能力上的差别，更多源自女性的社会脚色和社会意理上的身分。呆板的性别不雅念掩蔽了科学成长史上女性的感化，进一步加深了性别布局的不服等。2003年，中国第一名“世界卓异女科学家成绩奖”得主、中国科学院院士、物理学家李方华曾暗示，“作为一位女性科技工作者，我深深感受到，女性从事科学工作是很不轻易的，而非不合适。女性有一些特点：思惟严谨、很有耐烦和韧性。这都是从事科学研究必不成少的。”
结合国教科文组织总干事阿祖莱
为提高女性在全球科研范畴的地位，1998年，欧莱雅基金会与结合国教科文组织启动“为投身在科学的女性”打算，经由过程“世界卓异女科学家成绩奖”和“将来女科学家打算”在140多个国度和地域为科研女性供给声誉舞台，让女性科学家的光线进入公家视野，并延续赋能投身科学的女性，为人类前进缔造可能。26年来，已表扬4400多名优异的女性科学家，包罗132名国际获奖者和4000多名青年女性科研工作者。
可喜的是，最近几年来“诺贝尔天然科学奖”得主中的女性占比愈来愈高。1901年到2023年，共有25位女性摘得诺贝尔天然科学奖的桂冠，此中60%的获奖者在1998年“为投身在科学的女性”打算降生后获此殊荣。2023年的诺贝尔奖取得者中，就有两位“世界卓异女科奖”的得主——安妮 吕利耶和卡塔琳 考里科，将历任获奖人中摘得诺奖桂冠的人数晋升至7人。
看不见的女科学家：须支出更多隐性尽力
“在一片黑西装里，呈现了个穿旗袍的身影。”
2023年，片子《奥本海默》热映，一批男性科学家为公共熟知。可“曼哈顿打算”里的女性科学家却在片子里成了“消逝的她”。此中，破格之外籍身份插手该绝密打算的华裔女科学家吴健雄曾用研究生期间未颁发的论文帮手解决重浩劫题，年夜年夜缩短了原枪弹试制的历程。
吴健雄的平生可谓传奇——作为女性，她屡次打破那时科学界由男性主导的场合排场：1943年，成为普林斯顿年夜学头一名女性教席；1958年，打破百年传统，跻身该校首位声誉女博士；1975年，担负美国物理学会首位女性会长。她被称为“原枪弹之母”“原子核物理的女王”“中国的居里夫人”，是安身世界一流物理学家行列的中国女性第一人。
1958年，普林斯顿年夜学将名望博士学位初次授与女性科学家——吴健雄(前左二)
不外，出类拔萃的女性科学家所需翻越的不但仅是科学的山岳。比拟同程度的男性科学家，不管是任职仍是介入重年夜科研项目，她们都很难取得和男性划一的机遇、尊敬和薪酬。
上世纪中叶，在全美排名前二十的研究型年夜学中没有一名女性物理学传授。1974年，在麻省理工学院召开的关在科学和工程范畴中的女性钻研会中，吴健雄报复了把科学视为男性范畴“牢不成破的传统不雅念”，并质问：“我十分思疑，细小的原子和核子、数学符号抑或是DNA份子，莫非也像我们的社会如许对男性或女性有所左袒？”
“科学中少了女性，是对潜伏才分一种恐怖的华侈。”吴健雄总但愿有多一点女性投身科学，经常鼓动勉励她们不要等闲抛却。“假如你做了科学，不要由于你有家室或其他，就抛却。不要抛却。”
而亲手把李政道、杨振宁二人推向诺贝尔奖领奖台的吴健雄，本身成了“诺奖遗珠”。多年来她澹然处之，只是在给1988年诺奖得主史坦伯格的庆祝信上写道：“虽然我历来没有为了得奖而去做研究工作，但当我的工作由于某种缘由被人轻忽，仍然深深地危险了我。”
汗青车轮滔滔向前。跟着受高档教育的女性趋多，出现出更多卓异的身影：我们看到了鼓动勉励女性走落发门，鞭策男女同工同酬的申纪兰；看到了默默攻坚多年，率领团队成功提取青蒿素登顶“诺奖”的屠呦呦。
2004年，时任中国科协书记处书记的程东红介绍：至上世纪末，我国已具有分歧范畴、分歧条理的女科技工作者988万人，占科技人员总数的36.91%。那时，中国科学院、中国工程院共有女院士87人，占总数的5.1%；2003年全国科技机构女性从业人员占总人数的25%。可见，女科技工作者人数偏少，特殊是从事根本研究、工程手艺实践的女性偏少，女科技工作者步队流掉现象较着，青年女性科技工作者数目不足。
女性要在科学范畴安身，须冲破重重的性别壁垒，支出更多隐性的尽力与价格。例如，肄业时，女孩常会听到“女孩抽象逻辑思惟能力差，偏感性，理科学不外男生”“女学霸是临时的，等等男孩就会反超了”；成年后，女孩又会听到“报个师范，婚后可以多赐顾帮衬家庭”“别读博了，很难嫁出去”“科研做不下去，退回家庭相夫教子也挺好”“女性不应太冒头，不合适做魁首”......这些不雅念对真正但愿在科研道路向上走的女性，造成了庞大的束厄局促。
中国科学院植物所副所长、从事泥土有机质的份子生物地球化学研究的冯晓娟上学时“没拿过第二名”，即使如斯，她也在延续质疑和“唱衰”中长年夜。“似乎外界历来不会等候女孩去弄硬科学，但你得要有壮大的心里去屏障这些声音，对峙该做的事。”
另外，事业与家庭的均衡对女性科研工作者，也是绕不外的实际。犹如2021年沃尔夫医学奖得主琳妮 马奎特所说，“在学术范畴存在较着性别差别，就像一个漏水管道，女性在研究生、博士、博士后阶段不竭被漏出，没能进入科学范畴。这是一个庞大的损掉。”
颜宁也曾在接管采访时暗示，她在清华年夜学做研究生面试时发现，入学时女性比例常常更高，并且表示好极了。“她们的常识、表达和风度都很是优异。可往后从事自力科研工作了，会发现女科学家去哪儿了？我本身阐发了一下，多是由于大师在青翠岁月肄业都是自由安闲的，男女生没区分。但假如你读了博，立业时也刚好是成家时，女性还要怀孕生子。这多是对女孩事业造成扰动的阶段。”
特别对年青的科研女性，在婚恋阶段可能更轻易发生转业或退回家庭的设法。冯晓娟也履历过。“我能挺到今天这一步，要特殊感激二十多岁时没有找到一个可以依托的处所。”她说，最少要让此刻的年青女孩能意想到，你固然可以选择一条更轻易的路，但后面也有埋没的价格。
“女性有一个天平，她要赐顾帮衬家庭，要生育、教育后代，如许就占用了良多的时候和精神。”李方华说，“时候少且割裂，从事研究就比力坚苦，很难与男性竞争，后果就是有些女性上不到高级职称的位置，到45岁就必需退休。这也让一些年青女性望而生畏。”
提起女性科学家，你脑海中会跳出谁的名字？
缺少清楚、闪烁的楷模，也是女性从事科研范畴的一年夜掣肘。就像《看不见的女性》一书中所说，“由于汉子的存在天经地义，所以在女人完全不被说起时，点出她们的存在特别主要。”是以，讲出女性科学家的人生，让其真实具体的形象被看见，十分成心义。
个性悬殊的女性从事科研可以有各自出色的活法。让年青女孩看到，只要找到最合适的情况和成长模式，分歧路径都能达到彼岸。
中国科学手艺年夜学收集空间平安学院传授吕琳媛对彭湃新闻（www.thepaper.cn）暗示，“女性科学家先辈对我有一种潜移默化的影响。她们让我深信女性一样可以在科学范畴获得不凡的成绩，为科学成长和人类前进做出进献。她们的存在自己就给了我庞大的精力撑持。在当下这个情况中，女性科研人员应当要更勇在阐扬本身的自动性和缔造性，不被成见所界说。”
中国科学手艺年夜学收集空间平安学院传授吕琳媛
科学“她气力”：从全球引入中国，从中国迈向世界
看见是改变的最先。鉴在全球“为投身在科学的女性打算”所获得的成功，结合国教科文总部和欧莱雅团体积极提倡该打算在各个国度继续成长。步入千禧年，欧莱雅团体进入中国市场后，也最先测验考试将这一打算引入落地。
时年，现任欧莱雅北亚和中国公共事务总裁的兰珍珍方才三十岁出头。她领命介入到该项目标推动中，“欧莱雅的开创人就是一名化学家。对科研的正视加上年夜多办事女性，使得我们始终存眷女性与科学的关系。”
她回想开初创的景象，“那时国内的科学家距离公共很遥远，更别提女科学家了。团队去黉舍里做调研，问孩子们能说出几个女科学家的名字，大师想到的只有居里夫人，也很少有人知道她的本名，足以见得科研界男女地位相差差异。是以，我们但愿让公共知道女性也能够在科研中表示超卓，并将中国的女科学家推上世界的领奖台，鞭策国内的科学范畴实现性别同等。”
带着这份初心，2001年摆布，兰珍珍就最先带着这一打算的理念和案例在国内寻觅本土化合作火伴。洽商的进程兜兜转转，“20年前跟人说起，几近没人相信一家刚来的外国公司肯当真花那末鼎力气在中国首创一个女科学家奖”，兰珍珍记得展转盘曲中说服过很多人，“特殊要追求具有公信力的机构撑持，让对方相信我们的决心和许诺，同时还要与法国总部沟通，确保项目焦点的原汁原味。”
恰逢中国门户网站如火如荼。2002年5月，由欧莱雅、新浪网和中华全国妇女结合会旗下的权势巨子刊物《中国妇女》杂志社配合成立的新浪女性频道“伊人风度”开通。以此为渊源，欧莱雅与妇联之间慢慢成立了深切互信的契机。
彼时，另两个主要节点也正深入影响着我国女性科学范畴的变化——1995年的北京，第四次妇女问题世界会议昌大召开。这是全球性别同等议程的一次主要转折。陪伴其长尾效应，中国妇女事业进入周全成长的快车道。而统一年，党中心、国务院召开全国科技年夜会，发布了《关在加快科学手艺前进的决议》，正式提出“科教兴国”成长计谋。宏扬科学精力的新风方兴日盛。
多重时期契机的积极影响，加上欧莱雅团队的调和与推动，2004年7月21日，中华全国妇女结合会、中国科学手艺协会、中国结合国教科文组织全国委员会和欧莱雅中国四方在北京人平易近年夜礼堂签订和谈，配合推出我国第一个针对女科学家评选嘉奖的奖项——“中国青年女科学家奖”。
第十九届中国青年女科学家奖主办方与获奖女科学家合影
开云体育app该奖项旨在表扬在科学范畴获得重年夜科技功效的女性青年科学家，鼓励更多的女性投身科学事业，为女性科学家发声。首届评委会由7位两院院士构成，共评选出4位获奖者，另响应“西部年夜开辟”政策而设立一位“西部特殊进献奖”，奖金别离为每人人平易近币10万元整。
“这是值得中国科技界女性祝贺的一件喜事！”时任全国妇联书记处书记洪天慧称，为科技人材特殊是女性青年科技人材的成长缔造杰出的情况，构成科技人材辈出的杰出场合排场，是全社会的配合责任。李方华传授也参加见证。
当下，“中国青年女科学家奖”已成为我国专门面向泛博女科技工作者的全国性奖项，也是深度毗连国际表扬平台的女性科学家奖项。
独行者速，众行者远。“很荣幸，我们终究找到了半斤八两、有计谋共鸣的合作火伴，联袂倡议这一具有里程碑意义的奖项。大师各司其职，按部就班，齐心共创。”作为当前独一在职的奖项“草创元老”，兰珍珍告知彭湃新闻，四方工作小组每一年最少都要开四次会议，配合会商女性科研人员在糊口、工作、提升中碰到的痛点，扎实给出扶植性的办法，研究公允成长的方案。
回首来路，她认为，恰是在国际化计谋视野与尺度化履行的运作机制上适应本土化，使得“为投身在科学的女性”打算可以或许在中国国情着落地生根，并随机应变地打造成了现在掷地有声的“中国青年女科学家奖”，“至今来看，也是一个相当做功的案例。”
本年，女科气力更受正视，社会各界积极推荐。提名候选人和团队数目再立异高，达近1300人。另本次获奖团队中，企业一线科研团队占比4/5，表现出科技与经济社会成长的相互融会。4月，第十九届“中国青年女科学家奖”在北京颁出20名小我奖、5个团队奖和10人入选第八届“将来女科学家打算”。颁奖仪式空气盛大，振奋中带有一缕温馨。
“新时期以来，泛博女科技工作者以巾帼不让须眉的奋斗激情和坚贞不拔的优异品质，勇攀世界科技岑岭，获得一多量环球注视的科技成绩，出现出一多量高程度科技领甲士才和立异团队。”中国科协党组书记贺军科暗示，“从尝试室到田间地头，从根本研究到工程一线，从企业院所到高校病院，处处闪灼着她们的伶俐聪明和辛苦汗水，揭示了女性科学家在科技立异中的主要脚色和进献。”
获奖者中，有人面向国度重年夜需求，有人面向人平易近生命健康，还人面向经济主疆场和世界科技前沿。她们的研究与公共糊口互相关注：比方，中国科学院植物所副所长冯晓娟，帮忙应对天气转变、实现碳中和，应对地球科学前沿核心问题；白羽肉鸡原种“状元白”硏究团队打破了国外育种公司对我国白羽肉鸡种源的垄断；地质灾难防治与地质情况庇护国度重点尝试室副主任范宣梅成立了现有正确率最高的智能猜测模子，下降地质灾难风险防控本钱约30%；临床与科研跨界的王彤霞，主攻女性肿瘤第一名的乳腺癌范畴；兰州年夜学传授陈思宇环绕沙尘气溶胶与气候天气复杂反馈问题拓展起沙机制；山东农业年夜学园艺科学与工程学院院长段巧红潜心研究年夜白菜等十字花科蔬菜种质创制和新品种培养；北京生命科学研究所研究员陈婷揭露了白癜风对称病发首恶；中国科学手艺年夜学收集空间平安学院传授吕琳媛打造国内首个开放的复杂收集计较平台……
而让人兴奋得起皮的冲破性功效背后，或许是在尝试室通宵达旦和全球竞争者你追我赶，或许是在野外卑劣情况下降服心理极限，或许是终年累月一次次艰辛支出后不竭被实际冲击。常常凝听女性科学家的故事，兰珍珍都深受传染，“每位女性都支出了良多良多，她们对科研的求真务实、勇在摸索、甘在奉献的精力使人敬佩。”
截至今朝，共有204位女性科研工作者荣获“中国青年女科学家奖”小我奖。此中，已有13位跻身中国科学院和中国工程院院士，而在2023年新被选的6位女性院士中，更有包罗李惠、颜宁、段慧玲、陈春英在内的4名获奖者，彰显了奖项的权势巨子性和影响力。“大师在科研范畴的超卓表示向世界证实，在中国一样能获得一流的研究功效，有些功效乃至比海外实现得更快更好”，颜宁说。
依托“中国青年女科学家奖”毗连国际的平台和欧莱雅等主办方和一批批来自中国的国际评审的推荐下，除颜宁，迄今一批才调横溢的中国女性科学家也荣获了“世界卓异女科学家成绩奖”，从而登上全球舞台年夜放异彩，以科学为纽带与顶尖学者相互交换，让来自中国的“她聪明”闪烁巅峰。她们是——中国科学院物理研究所传授、中国科学院院士李方华，因对电子显微镜立异手艺的摸索，2003年获奖；中国科学院院士、中国香港科技年夜学首任女校长叶玉如传授因在份子发展节制、辨别和神经系统树突构成中获得主要发现，2004年获奖；中国香港年夜学黄乾亨黄干利基金传授、中国科学院院士任咏华因在发光材料和太阳能立异手艺方面获得凸起成绩，2012年获奖；中国科学手艺年夜学传授、中国科学院院士谢毅因对无机固体化学范畴做出出色进献，2015年获奖；中国农业科学院哈尔滨兽医研究所传授、中国科学院院士陈化兰因庇护生命免受致命性流感病毒传染，2016年获奖；中国科学院古脊椎动物与前人类研究所传授、中国科学院院士张弥曼因创举性的研究工作为水生脊椎动物向陆地的演变供给了化石证据，2018年获奖；浙江年夜学脑科学与脑医学学院院长胡海岚传授因在与抑郁症相干的神经科学范畴获得重年夜发现，2022年获奖。
8位取得“世界卓异女科学家奖”的中国女科学家
胡海岚形容，科研就像不知道终点在何处的马拉松。可是，科学的世界对性别没有方向，而是靠实力措辞。是以和颜宁一样，很多女性科学家其实不喜外界强调其女性的身份。“是女性科学家的能力不可吗？但中国科学类的第一个诺贝尔奖是屠奶奶。在美国科学院的华裔院士中，女性的比例也要高在男性”，颜宁说。段巧红也暗示，不管性别若何，科学是普世的，终究方针都是鞭策常识和立异，解决全球性问题。
二十年赋能中国女科：千帆竞发，与时俱进，不竭迭代
跟着女性在科研范畴的百花齐放，二十年来，“中国青年女科学家奖”也紧跟时期：连系女性和科研成长需求，进级评选范围、增设团队奖项、拓宽春秋梯队，尽力营建一个更加包涵的科研情况。
为改变女性科技人材基数较年夜而拔尖者较少的近况，早在2010年，“中国青年女科学家奖”就将候选人春秋限制从40周岁放宽至45周岁。赐与更多的女科研人员申请的机遇。
兰珍珍称，多年来组委会不雅察到，诸多女性科研人员即便在生育阶段不忘科研，几多也会分离工作精神。“客不雅限制下，女性常常要到三四十岁才能安放好家庭，有状况全身心投入，而40到45岁恰是她们冲破冲刺、出成就的丰收期，若要完成一项高手艺的科研功效，很有需要多给点时候。
欧莱雅北亚和中国公共事务总裁兰珍珍在第十八届中国青年女科学家颁奖仪式上致辞
好动静是，2011年，国度天然科学基金委员会将青年科学基金项目女性负责人的春秋限制从35岁放宽到40岁；2024年起，女性科研人员申请国度卓异青年科学基金项目标春秋限制再由45周岁放宽至48周岁。
2011年，“中国青年女科学家奖”获奖名额由本来的5人扩大为10人，港澳地域的女科学家也初次纳入评选规模。颁奖勾当还初次设置了“十项领先成绩，十位魅力女性”论坛，在科研功效以外，显现了女科学家工作以外的立体形象和女性特质，让公家看到她们布满生命力的鲜活个性和丰硕内在。
而2014年开设的“将来女科学家打算”，成为结合国教科文组织“世界最具潜力女科学家奖”在中国的延长，致力在发现和培育处在博士或博士后研究阶段、从事根本科学或生命科学范畴研究、具有较强科研能力和成长潜力的女科技工作者。2022年，该打算的评选人数由5位增至10位，进一步赋能科研贮备人材的成长。这与“中国青年女科学家奖”配合构成了对分歧春秋梯队女性科研人员的全方位撑持。
除代际接力，奖项也存眷到女性科研人材愈发凸显的怪异带领力。
吕琳媛暗示，女性常常更善于团队合作和沟通，在多学科交叉的研究中能阐扬要害感化。确切，2022年，中国科学院介入的《性别视角下的中国科研人员画像》一书中指出，女性科研人员的合作“伴侣圈”范围更年夜：其论文合作者数目遍及多在男性，而由女性主导的科研团队范围也年夜在男性。但是，女性在科学界，特别在高层带领岗亭上的代表性仍显不足。在2023年末的世界顶尖科学家“她”论坛上，原结合国教科文组织总干事伊琳娜 博科娃带来数据：“今朝女性在手艺部分特别是带领岗亭的任职人数只占专业人材带领岗亭的24%。”
若何晋升女性科研人员在其职业生活生计中的影响力？2019年，适应科研范畴交叉融会的趋向，“中国青年女科学家奖”新增5个团队奖项，表扬由女性担负负责人且首要成员含女性的科研团队，搀扶科研领甲士才成长，鼓励女性科学家在团队中承当更多带领力脚色。
从“科研专家”到“女性魁首”，复合型女性科研人材和其带领力也是颜宁存眷的一面。除招募更多的女性首席研究员，今朝在她带领的两个科研机构——深圳医学科学院和深圳湾尝试室中，治理层均有一半以上是女性。而从社会文化和心理层面，冯晓娟认为，良多情形下，女性不习惯直面冲突，更喜好当辅助。“其实良多主导兼顾的带领岗亭很合适女性，要勇于表达，勇于成为核心，勇于站在科学舞台的中心。”
山东农业年夜学园艺科学与工程学院院长段巧红
到了2021年，为进一步鼓励将来科研气力，欧莱雅中国在“上海青少年科技立异年夜赛”中设置了专项奖——“欧莱雅科技女生奖”，培养科立异生代。2022年，面临当下女性科研人员千帆竞发的款式，“中国青年女科学家奖”鼓励规模再度扩年夜，将小我奖名额从10人晋升至20人。
如斯与时俱进、不竭迭代，让兰珍珍和其团队很是高傲。“那时提出放宽春秋限制，仍是很是斗胆的一步。包罗开初就专为西部地域的女性科研人员设立奖项，到后来包括港澳地域，再到哺养青少年，可以看到每个节点的计谋转型，既合适国情政策又具有前瞻和立异性”，兰珍珍说，“我们一路边做边走，坚持不懈。这背后是一种定力，深信我们的理念标的目的必然是对的，相信‘相信的气力’。”
从青年到将来：薪火相传，赓续“女科步队”一代耀一代
2022年，结合国教科文组织总干事奥德蕾 阿祖莱在“世界卓异女科奖”颁奖典礼上称，“科学必需从教育和职业生活生计的要害时刻最先，更多、更好地向女性开放。”而我国《“十四五”国度科学手艺普和成长计划》中也指出，要鞭策科学普和与科技立异协同成长，延续晋升公平易近科学本质。
最近几年来，“中国青年女科学家奖”也正侧重发力“科技女生”，寄望“女科步队”一代耀一代。
本年，欧莱雅中国与新浪扬帆公益基金结合正式将“科技女生奖”进级为“科技女生赋能打算”。该打算从科学聪明、楷模气力和真实履历三个维度，打造了“广播种-用视频科普课打破地区边界，传布科学种子”“请进来-约请女科学家走进校园”“走出去-带女生走进真实的科学尝试室”三年夜项目，全方位培育中学女生的科学爱好，养成科学思惟，托举将来的女科学家。
2024年，欧莱雅中国“科技女生赋能打算”正式启动
酷爱是比责任更好的教员。中学女生刚最先系统接触科学类课程，处在爱好和抱负的萌芽阶段。此时的她们，正需要来自女科学家的鼓励和开导。值得一提的是，该打算特殊约请了中国工程院院士陈赛娟作为“毕生名望导师”，领衔“中国青年女科学家奖”获奖人在内的十多位女科学家们构成“科普导师”团队，方针在1年内惠和全国分歧城市与经济欠发财地域的10万名中学女生。从“科研为国”到“科普为平易近”，组委会也但愿借助女科学家楷模的气力，晋升公家科学素养，开导更多女孩走进科学尖端范畴的广漠天际。
“欧莱雅科技女生赋能打算”科普导师团海报
“科学家是否是都很伶俐？”“女生合适学理科吗？”“做科研有甚么乐趣？”“科学家平常工作都有哪些？”……这是中学女生对女科学家的发问。
3月末，“科技女生赋能打算”首场“请进来”试点课来到了甘肃省临夏州广河县第四中学。研究年夜气科学的陈思宇传授对峙走远一些。她不但带着县中的女生摸索“沙尘观光”的道理，还捐赠了100本曾为本身成长带来启发的科普读物。几近把市道上关在年夜气科学的科普书全看了一遍，她挑的有一本《气候的奥秘》。“之前收集不发财，人对年夜天然的不雅察更细微，感知也很灵敏。但愿孩子们多放下手机，昂首看看云、看看雨，多发现一些奇奥的气候现象。”
兰州年夜学传授陈思宇带着甘肃临夏州广河县第四中学的女生摸索“沙尘观光”的道理
讲座还没最先，一百多个初中女孩全都涌进了教室里。此次履历让陈思宇逼真感触感染到西部地域女孩对科学的热忱和巴望。“中学和年夜学之间可以有更多的沟通。职业有良多类型，科学能让人试探世界的鸿沟，也能够成为将来的一个选择。”
“在未知中带着好奇去试探，发现迷惑，找到谜底，这个进程让人沉迷。对我来讲，科研功效带来的新颖感、喜悦感、知足感会很是持久，并且愈来愈暖。”陈思宇如许对彭湃新闻描写科研中不成猜测的不测之喜：“就像一最先你举着的火苗微弱，但走近你就会发现，暗中房间里照亮的礼品愈来愈多。”
和颜宁一样，陈思宇最先对科学感爱好，也是在高中碰到了一名发蒙的马教员。现在，她也正在把“楷模的气力”传递给下一代。
她也较着感触感染到，和一线城市那些已接触到机械人比赛、鸟类不雅测、微塑料、份子生物学等根本科研练习的孩子比拟，西部村落的女孩能接触到优良科普的机遇相对较少。“其实她们对科学的爱好和贯通力也很是强，只是缺少一些机遇和准确的指导。”好在，此刻兰州很多中学都增设了科学副校长，她但愿后续可以有更系统、更延续的科学教育为小镇女生插上翱翔的同党。
这也是女性科学家的精力内核之一。她们是今世出色的女性，在各自的范畴获得了不凡的成绩；她们不受性此外束厄局促，更没有取得性别上的优待；她们关心今世女性的成长，深切理解成功道路上的那些难言之隐；她们思惟艰深，肩负责任，积极介入鞭策政策制订；她们不畏艰巨、勤恳无私、锲而不舍、果断有力。
科研女性大师庭中活动着的合作与传承，犹如一条不息河道，为中国和全球科研事业注入源源不竭的生气和活力。兰珍珍说，“这一代年青人更自立、更坦荡，十年今后再来看，必然又会实现一个年夜幅的逾越。”
二十年燎原之火：为女科学家，为女性，更加所有人
7月21日，“中国青年女科学家奖”迈过二十岁的生日。
整整二十年，它历经了中国科技女性的起飞——从业人数从2004年的900万人上升至2023年的4000多万人。2023年10月出炉的《中国妇女十三年夜陈述》显示：比起2005年奖项刚成立时的13%，女科技工作者占比已达45.8%，成为不成或缺的“半边天”。
与此同时，它陪同了中国科研范畴女性群体的变化。由历届“中国青年女科学奖”参选资料可见，年青化、诞生地区普遍化、学历布景国际化已成为我国女性科研工作者的新趋向。《性别视角下的中国科研人员画像》中也显示，分歧科研范畴选择的性别差别慢慢弱化，就学术影响力而言，性别差别其实不显著。而女性在生命科学和医学范畴，特别在神经科学和药理学范畴表示出色。
别的，它也在培育、发现、推荐一代又一代优异女性科技工作者方面阐扬了重高文用。关爱女科学家的成长、彰显女性的科研成绩和价值、鞭策女性科研工作者立功立业、凝集共鸣改良性别不均，是奖项成立以来不变的初心。
从全球到中国，从女科学家到科技女生，从科学普和到楷模塑造，二十年来，所有介入此中的火伴都履历了潜移默化的改变，也营建起一个科技女性的生态圈，修建起全方位的支持系统。可以说，它已获得了普遍的社会承认，并慢慢展现和深层改变着中国科学界的面孔，有力地增进了我国科学事业的前进和立异。
科技女生在中国科学院植物所院士墙下与女科学家合影
“科学与美一样，是让世界为之所动的气力。‘中国青年女科学家奖’很好地连系了女性与科学视角。”作为奖项创建者、鞭策者、见证者之一，兰珍珍感伤而欣慰，得益在多年来团队和历任治理层的撑持，持久的尽力取得了回报。很多受访者提到，女性科学家社会地位不竭晋升，机遇变多；社会不看好女性从事科技工作的不雅念在被改变；很多中国女性科学家的名字正对年青人发生积极指导；女性科学家不再感伤后继无人，而是赞叹少年老成；女性科技工作者自己的心态也产生了转变，“我能行，我也能够”的声音愈来愈多。在多元且包涵的时期，女性正之前所未有的姿态，揭示出无穷可能与气力。
第20届“世界卓异女科学家奖”颁奖仪式合影
但这还远不是竣事。现今世界正面对着复杂的挑战，性别鸿沟在数字社会更加凸起，手艺改革一并带来更多机缘和公道方案。欧莱雅团体董事会主席、欧莱雅企业基金会主席安暗示：“赐与每一个人高质量的科学立异机遇相当主要。我们很侥幸在全球经由过程‘为投身在科学的女性’打算，组建起了一个富有活力的跨世代女科学家社群，但我们也要继续连结谨慎，继续尽心尽力，由于在科学界实现性别同等并不是一挥而就；并且，女性已博得的权力也常常很是懦弱。是以，欧莱雅基金会将与投身在科学的女性进一步联袂共进，撑持她们去拓宽人类的常识鸿沟。”
本年恰逢欧莱雅团体成立115周年，也是中法两国建交60周年。为鞭策中法两国科技立异，欧莱雅继续增强两国科研人员交换。2021年，其与陈赛娟院士团队合作了上海首个设立活着界500强外企的院士工作站，鞭策医学健康与美妆跨界产学研转化.工作站焦点团队跨越对折为女性。
“欧莱雅院士专家工作站”揭牌典礼
无“她”不科学。欧莱雅北亚总裁和中国首席履行官博万尚也暗示：“我们相信，世界将因女性的介入变得加倍多元和夸姣。一路撑持女性，这不但仅是为了women（女性），更是为了wǒ men（我们），为了所有人。”
“在神话中，一个神假如做了有益在人的事，就会获得众神之神缪斯的奖赏。这个奖赏就是打开一扇窗，窥测一眼宇宙的奥秘。”颜宁说，“科学的魅力就在在你是常识的缔造者，而科研工作者寻求的是：我区分在每一个个别的是甚么？我在科学史上留下了甚么？我为这个社会做了甚么？”她祝贺，每一个女孩找到酷爱，不懈寻求，“Be brave.Be yourself.”
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